DESPIDO DE TRABAJADORA (ART. 55.5,B) ET)

Una trabajadora que se encuentre en alguna de las circunstancias contempladas en el art. 55.5,b) del ET podrá ver extinguido su contrato por justa causa debidamente acreditada y comunicada: por ejemplo, por finalización del contrato temporal o por haber cometido una infracción grave y culpable, lo que dará lugar a un despido procedente. Pero si tal causa no existe o no se acredita, el despido, necesariamente, debe ser declarado nulo y no improcedente.

Roj: STS 196/2015 - ECLI:ES:TS:2015:196
Id Cendoj: 28079140012015100002
Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
Sede: Madrid
Sección: 1
Nº de Recurso: 2415/2013
Nº de Resolución:
Procedimiento: SOCIAL
Ponente: MANUEL RAMÓN ALARCÓN CARACUEL
Tipo de Resolución: Sentencia
Fecha: 20 enero 2015