MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO (MSCT), DOCUMENTACIÓN QUE HA DE APORTARSE

En principio, no es exigible la aportación de los documentos legalmente requeridos en los procedimientos de despido colectivo, y sí -tan sólo- aquellos que se hallen preordenados a la estricta acreditación de las causas de la MSCT y a la obtención de la finalidad propia del periodo de consultas.

Roj: STS 3810/2015 - ECLI:ES:TS:2015:3810 

Id Cendoj: 28079140012015100505

Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social Sede: Madrid

Sección: 1

Nº de Recurso: 180/2014
Nº de Resolución:

Procedimiento: Auto de aclaración

Ponente: LUIS FERNANDO DE CASTRO FERNÁNDEZ

Tipo de Resolución: Sentencia

Fecha: 16 julio 2015

La MSCT requiere: a) que existan -y acrediten- razones económicas, técnicas, organizativas y de producción, conceptos en cuya intelección ha de atenderse -siquiera degradados en la intensidad de su exigencia- a los normativamente expuestos para el despido colectivo, la suspensión colectiva de contratos o el «descuelgue» del Convenio Colectivo, de forma que el punto de inferencia ha de hallarse más en la «mejoría de la situación» que en la existencia de verdadera «crisis empresarial»; b) que las medidas a adoptar se justifiquen en términos de idoneidad y proporcionalidad en sentido estricto; y c) que el periodo de consultas se oriente  reducir el impacto de las medidas sobre los intereses de los trabajadores.

Documental que razonablemente ha de aportarse.- Sentando ello, es claro que la documentación a aportar no puede ser obviamente la que el legislador refiere Para los PDC y los PSCRJ... No cabe imponer -sin más- una aportación documental que no requiere la Ley y que en un orden lógico tampoco imponga la obligada justificación de la medida... en principio es sea exigible la aportación de los documentos legalmente requeridos en los procedimientos de despido colectivo, y sí -tan sólo- aquellos que se hallen preordenados a la estricta acreditación de las causas de la MSC [lógicamente en los términos que el art. 41.4 ET requiere] y a la obtención de la finalidad propia del periodo de consultas.